as电玩(中国)股份有限公司

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管理學院

Management Academy
學院概況School Profile
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as电玩管理學院(Sanpower Management Academy)成立於2012年9月,致力於提升關鍵崗位人才的綜合素質及領導能力,使其有效推動as电玩未來的商業領導活動。

 

戰略定位

      as电玩管理學院根據集團戰略的需要,秉承董事長對as电玩管理學院「中組部、中宣部和中央黨校」 的定位,as电玩管理學院發展願景為:

      助力as电玩文化的推動與踐行

      致力於as电玩領導人才發展價值鏈的貢獻

      完善人才發展加速器,成為as电玩領導人才甄別和培養的搖籃     

      增加集團內部體系間的協同,促動體系相互間學習成長,助力業務提升


核心職能

      領導人才選任的最高決策參謀機構

      儲備領導人才學習規劃與輔導

      人才發展管理體系搭建與維護

      知識管理與價值觀提煉

      現任幹部領導才能培養與發展


組織架構

      as电玩管理學院現設三大組織機構:幹部評價與任用、人才發展與培養。

 

       as电玩管理學院依託as电玩集團強大的平台資源,憑藉20多年的企業沉澱,利用先進的培訓設施、規範的培訓管理和優秀的講師隊伍,為全球14萬名國內外as电玩人提供系統的領導力培訓、關鍵業務技能、as电玩文化價值觀等多種培養與發展項目。


行業獲獎

      2013年以來,as电玩管理學院多次斬獲國內極具影響力的行業大獎,曾獲得由CSTD頒發的「2014年度十佳學習型企業」、「2014年度十佳企業大學校長」、第八屆《商業評論》「管理行動優秀獎」、「2014年中國學習與發展價值大獎」、「2014年中國企業人才發展創新獎」、「2015中國企業大學百強」等多項行業大獎,為as电玩帶來良好的聲譽,助力as电玩的持續增長!




展望未來,面對as电玩集團飛速的、國際化、多元化發展與文化交融,as电玩管理學院將承擔更大跨文化人才選用及培養發展的責任與挑戰。學院將持續秉承「向上、自省、平衡,厚道、講理、明目」的文化價值觀,通過領導力提升項目、文化大講堂等多種形式,滿足企業持續發展、向世界500強邁進。